Streaming a la carta, entrega y, a continuación, remuneración a la carta. La nómina quincenal está en la cúspide de la disrupción, aunque los planes de expansión se han topado con un obstáculo entre los escépticos reguladores financieros.
Denominados acceso al salario ganado (EWA, por sus siglas en inglés), estos programas permiten a los empleados cobrar su salario al final de cada jornada laboral. Grandes empresas como Walmart y Amazon ya han empezado a ofrecer programas internos de EWA para sus empleados, y la Oficina de Protección Financiera del Consumidor anunció el mes pasado que pronto publicaría directrices federales sobre EWA.