Streaming bajo demanda, delivery y, próximamente, compensación bajo demanda. El salario quincenal está a punto de ser transformado, aunque los planes de expansión han tropezado con un obstáculo entre los reguladores financieros escépticos.
Conocidos como acceso a salarios devengados (EWA, por sus siglas en inglés), estos programas permiten a los empleados cobrar su salario al final de cada jornada laboral. Grandes corporaciones como Walmart y Amazon ya han comenzado a ofrecer programas internos de EWA a sus empleados, y la Oficina de Protección Financiera del Consumidor anunció el mes pasado que pronto emitirá directrices federales sobre el EWA.